FACTORES POSITIVOS DERIVADOS DEL CONFLICTO

• El conflicto es un motor de cambio e innovación personal y social.
• Estimula el interés y la curiosidad. Supone, frecuentemente, un reto para las propias capacidades.
• El conflicto demarca a un grupo frente a otros y contribuye a establecer la propia identidad personal y grupal.
• El conflicto permite mejorar la calidad de la toma de decisiones y de la solución de problemas.
• Puede facilitar la comunicación abierta y honesta entre los participantes sobre temas relevantes para ambos.
• Fomenta el reconocimiento de la legitimidad del otro. 
• PUBLICADO POR: IRANIS ALEXANDRA CUBIDES
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