Al ser un conflicto la
circunstancia que se presenta entre dos o más personas, con intereses opuestos
generando desacuerdos debemos buscar la solución haciéndonos las siguientes
preguntas:
1.
Cuál es el conflicto.
2.
Porque se suscitó el conflicto.
3.
Partes involucradas.
4.
Relación de las partes antes, durante y después
del conflicto.
5.
Como influye el paso del tiempo en el
conflicto.
Veamos
los pasos que nos dice Thomas para la solución de conflictos, sigue el Link:
Lina Marcela Cuenca Farfàn.
http://www.formacionsve.es/salida/4_2_1_resolver_conflictos.php
http://www.formacionsve.es/salida/4_2_1_resolver_conflictos.php
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